Oracle Ace-programmet ændrer den måde, medlemmerne skal rapportere deres aktiviteter på. Oracle Aces (som jeg bruger til generisk at henvise til Aces Associates, Aces og Ace Directors) har længe vidst, at de skal fortsætte med at bidrage til Oracle-fællesskabet som helhed. Esser skal regelmæssigt fortælle programmet om deres opsøgende aktiviteter. Hvordan vi underretter programmet ændrer sig, og med ændringer kommer de uundgåelige klager, der altid fortsætter enhver ændring. Jeg ventede, indtil jeg rapporterede mine aktiviteter og læste et par kommentarer fra andre esser, før jeg skrev dette blogindlæg. Disse meninger er mine egne, og ikke alle esser er muligvis enige med mig.
Da jeg først begyndte at høre nogle af brokken, var jeg en smule bekymret. Der er nogle velkendte esser, der har besluttet, at de har fået nok med programmet. Det er aldrig positivt at se gode mennesker gå. De kan ikke lide den nye metode til at rapportere aktiviteter, eller de kan ikke lide, at de skal producere mere indhold, end de i øjeblikket er i stand til at gøre for at generere nok point (mere om det om lidt). For dem, der ikke rapporterer deres aktiviteter eller ikke bidrager nok, vil de miste den nuværende es-stilling. Nogle af disse Esser siger, at de stadig vil bidrage til fællesskabet, ligesom de altid har gjort, men de ser ikke en fremtid i Ace-programmet for sig selv. For mig er det lidt generende, når en person, du kender til og personificerer "Oracle Ace", ikke længere ønsker at være en del af programmet, blot fordi rapporteringskravene er blevet for meget arbejde, og det er uden anden grund.
Når det er sagt, har den nye rapporteringsmekanisme gjort tingene meget mere gennemsigtige. Tidligere var der løse retningslinjer for, hvad der skulle til for at blive og blive og Es. Nu får vores bidrag en pointværdi, og du skal have et vist antal point for at bevare din placering. Skriv et blogindlæg, og dets X point. Hold et oplæg på en konference, og dets Y-punkter. Tilføj dem alle sammen, og sørg for, at du overskrider tærsklen for dit es-niveau. Gennemsigtighed er normalt en god ting, og de nye ændringer har givet netop det. Min fornemmelse er, at dette niveau af gennemsigtighed er en god ting og kun vil hjælpe programmet fremadrettet.
Programmet har, siden de annoncerede disse ændringer, fastholdt, at den første runde vil blive brugt til potentielt at justere pointene for visse aktiviteter. Det ser ud til, at point skal justeres i en række kategorier. For eksempel, for at bevare es-status (es og es-direktør), skal man have minimum 10 præsentationer på konferencer. At få et abstrakt accepteret er udfordrende med konkurrenceniveauet for de få talende pladser, der er tilgængelige. Selvom du kunne præsentere to artikler på en konference, skal du tale ved fem forskellige konferencer i løbet af et år. Det er en masse rejser og meget arbejde at præsentere 10 forskellige papirer. Jeg vil gerne se pointene i denne kategori øget. En anden, der kunne bruge en bump, er bogforfatterskab. Hvis du skrev én bog, ville du ikke bevare din Es-status. At skrive en bog kræver et MEGET STORT engagement! Det kan tage op til et år at skrive den bog, og du kan måske ikke lave meget andet.
Man skal ikke producere indhold på én medietype. Du kan lave en kombination som at skrive blogindlæg, skrive en bog eller kapitler i en bog, være teknisk redaktør af en bog, oprette en podcast, skrive artikler, præsentere på en konference og deltage i Oracle Communities. Og der er også aktiviteter uden indhold, såsom frivilligt arbejde for en brugergruppe, organisering af en mødebegivenhed, tweeting eller deltagelse i en prøveversion i skyen.
Jeg synes generelt, at disse ændringer er gode, og jeg hilser dem velkommen. Men som med enhver ændring, vil der være bump på vejen.